YCE EST UN CABINET DE CONSEIL EN MANAGEMENT

Nous avons connu les big six-five-four, la difficulté à expliquer notre métier à nos proches, le vertige de la pyramide des grades.

Mais surtout la diversité et la richesse de ce métier, et le plaisir de faire bouger les lignes.

C’est parce que nous aimons ce métier que nous voulons revenir à ses fondamentaux : la confiance et la valeur ajoutée.

ÊTRE ACTEUR D’UN MONDE QUI CHANGE

L’émergence de nouvelles formes de travail, d’économies collaboratives et numériques, l’instantanéité de l’information, une société plus « horizontale » fondée sur un impératif de transparence et sur une action qui se pense de plus en plus localement.

Le monde change et nous voulons être acteur de ce mouvement, influer sur les politiques publiques et aider nos clients à profiter des opportunités qu’il fait naître.

NOTRE MARQUE DE FABRIQUE : CONCILIER LES ATTENTES DE NOS CLIENTS ET DE NOS CONSULTANTS

S’il faut ne retenir qu’une chose sur YCE, c’est bien celle-là.

Un consultant fiable, dynamique et motivé délivre un travail de grande qualité…
… à un client qui, en confiance et convaincu de la valeur ajoutée produite, confie ses projets à enjeux…
… à ce consultant heureux de relever le défi.

Et si nous avions créé les conditions de cette histoire, les ingrédients pour faire converger les intérêts de tous ?

UN CLIENT YCE CONNAIT LA VALEUR DE NOTRE ENGAGEMENT

Nous sommes convaincus que pour être une entreprise économiquement vertueuse et durable, nous devons penser à l’intérêt de notre client en premier.

Pour que cela ne reste pas de simples mots : nous voulons être pragmatiques, flexibles et engagés pour le faire avancer, qu’il partage son avis sur notre intervention en toute transparence, et qu’il puisse nous rétribuer au juste prix, celui de sa satisfaction.

UN CONSULTANT YCE EST UN CONSULTANT HEUREUX

… du moins nous faisons tout pour

Notre équipe, ce sont des personnes, pas des « profils ».

Car YCE veut être un lieu d’épanouissement, d’enthousiasme et de partage.

Et nous nous donnons les moyens d’atteindre cet objectif : un management fondé sur la confiance et la collaboration, et une volonté de laisser chaque membre prendre des responsabilités pour exprimer sa capacité créatrice.

ADEPTES D’UNE APPROCHE SECTORIELLE

Nous fondons nos interventions sur la connaissance des métiers de nos clients.

Et pour débuter, la protection sociale, qui doit évoluer au regard des nouvelles formes de travail et des équilibres financiers à respecter.

D’autres secteurs viendront bientôt s’ajouter grâce à l’expérience de nos nouveaux collaborateurs.

DU RÊVE ET DU CONCRET

La tête dans les étoiles : le meilleur poste d’observation pour être inventif et comprendre les évolutions du monde qui change.

Les deux pieds ancrés dans le concret, notre réalité comme celle de nos clients, pour bâtir sur du solide.

Car toute entreprise doit porter une part d’utopie. A quoi bon construire sinon *

* Et comme il est d’usage de confier le mot de la fin à une figure inspirante : « L’utopie ne signifie pas l’irréalisable, mais l’irréalisé. L’utopie d’hier peut devenir la réalité. »

Théodore Monod