Notre cabinet, crée en 2014, est en pleine croissance et recrute toute l’année des jeunes diplômés pour des postes de consultants ainsi que des profils plus expérimentés (senior, manager). Nos valeurs, nous les retrouvons dans notre politique de recrutement : exigence, engagement, franchise, simplicité.
Des consultants expérimentés (6-9 ans), disposant d’un réseau solide et de capacités d’encadrement éprouvées, spécialisés dans les secteurs de la santé, de l'emploi, de la retraite et/ou du social.
Du M2 jusqu'au doctorat, toutes disciplines confondues
Français natif ou bilingue (indispensable)
CDI à temps plein
Dès que possible
Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.
Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.
C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.
Des consultants expérimentés (3-5 ans) dans les secteurs de la santé, de l'emploi, de la retraite, du social, mais aussi des professionnels de protection sociale et de l'assurance aspirant à découvrir le conseil.
Du M2 jusqu'au doctorat, toutes disciplines confondues
Français natif ou bilingue (indispensable)
Maîtrise préalable souhaitée :
Maîtrise préalable appréciée :
CDI à temps plein
Dès que possible
Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.
Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.
C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.
Principalement de jeunes diplômés (0-2 ans), aspirant à devenir experts des secteurs de la santé, de l'emploi, de la retraite ainsi que du social. Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale et l'assurance n'est pas absolument indispensable pour les consultants juniors ; elle serait toutefois indéniablement valorisée.
Du M2 jusqu'au doctorat, toutes disciplines confondues
Français natif ou bilingue (indispensable)
Maîtrise préalable souhaitée :
Maîtrise préalable appréciée :
CDI à temps plein
Dès que possible
Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.
Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.
C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.
Des étudiants aspirant à découvrir le conseil dans les secteurs de la santé, de l'emploi, de la retraite et du social. Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale et l'assurance n'est par conséquent pas indispensable pour les consultants stagiaires et alternants. Tant que vous manifestez de l’intérêt pour ce métier et ces secteurs, vous frappez à la bonne porte.
Stage : M1-M2, toutes disciplines confondues
Alternance : M2
Français natif ou bilingue (indispensable)
Maîtrise préalable souhaitée :
Maîtrise préalable appréciée :
Stage conventionné à temps plein ou alternance
Dès que possible
6-12 mois (stage) – 1 an (alternance)
Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.
Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d'anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.
C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.
